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经营分享
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- 招聘到合适的员工找对人先想对人
- 根据员工的特点确定职位，还是要根据职位的特点来招聘员工呢?正确的顺序当然是后者，可是很多经营者常常犯这样的错误，随随便便招员工进来而没有考虑到店铺岗位的具体需求。因此经营者在招聘员工的时
- 112023-03
- 经营一家泰式按摩店
- 关于经营店铺的细节问题，有很多方面，经营者和管理者是两个不同的角色，经营者重在大局观，整店的经营运营业绩盈利，管理者重在协调人员制度员工包括顾客，平衡整店，保证店面正常经营，处理日常问题。
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- 区别于传统经营策略，养生门店模型搭建!
- 很多老板在跟我聊天的时候，总是会表明自己在门店经营上的薄弱。其实很多足浴店、美容院出身的老板都是这样，把传统的经营模式搬到推拿spa行业来，经营一段时间后发现根本不是那么回事。
