与老板保持良好的关系

       老板之所以为老板，一定是有某方面的过人之处。创业者一定有身为员工的经历，如果能搞好与老板的关系，借助老板这棵大树，无疑对事业的发展有很大的帮助。那么如何与老板保持良好的关系呢?这就需要我们平时注意以下几个问题：
       1.了解和掌握老板的身世和社会关系网
       任何一位老板都有自己的人情关系网。这个“网”的形成与他的身世和人生经历有直接的关系。要想与他保持良好的关系，可以先暗地里多留心和注意他的身世和社会关系网，包括他的同乡关系、亲属关系、朋友关系、同学关系、上下级关系，等等。掌握了这些关系之后，鉴于直接与某老板建立关系多有不便，则可曲线救国、另辟蹊径，设法同一两位与这位老板关系甚笃的人建立关系。这样，在必要时，便可以借助这些关系的力量拿住老板的面子，使老板碍于某些关系的面子，不能拒绝，不便拒绝。
       2.要循循善诱、动之以情
       攀附关系不是生拉硬套，本来没有亲戚关系，偏偏七拐八绕，硬说有亲戚关系；或者本来与老板的某位朋友无甚关联，偏偏鼓吹自己与人家情深义重，如此这般，很容易引起老板厌恶和鄙视。所以，与老板拉关系，要循循善诱、顺理成章、委婉自然，让老板感受到虽是不经意地提起，却一语中的，牵动着老板的旧情，甚至让老板陷于对旧情、旧事的沉湎中。如果能把与老板的关系攀附到这份儿上，那么还何愁老板对你托办的事情袖手旁观吗?会员管理系统
       3.适时地使用一些方法
       有经验的人告诉我们，必要时可以使用一些方法，因为任何一位老板都自觉或不自觉地处在错综复杂的社会矛盾中，这矛盾有的是对他有利的，有的是对他有害的；有的是他自己一目了然的，有的是他无从察觉的。那么，你就应该认真关注这些矛盾的风吹草动，一旦有什么特殊情况或特殊机遇，便可通过协调或委婉干预等手段随即成为老板的心腹之人，既成其心腹了，还何愁你有事他不帮忙吗?
       所以，只要在攀附关系上下了工夫，就一定能在老板那里收获一些感情，凭借这种攀附出来的感情把自己的事情办成，也确实不失为一种追求成功的方法。
       另外，求老板办事时如果能赢得他的理解，办事就更容易了。
       那么，怎样获得老板的理解和支持呢?问题的答案当然不像问题的提出这么简单。要想得到老板对你请求办的事的理解，你必须遵守如下几点：
       1.把握好时间
       要在老板闲暇的时候同其会面谈事。老板忙的时候，心情容易烦躁，不但对你提出的事不记挂在心上，甚至还会嗔怪你不识眉眼高低。如果在老板时间宽裕的情况下会谈，老板有一定耐心听，问题可能会得到重视，因而也就更有利于把事情办成。
       2.注意场所和环境
       找老板谈事要考虑会谈的场所和环境。有的事要到老板的办公室里谈，有的事要到老板的住所里私下谈，有的事谈得越诡秘越有效果，而有的事越是有旁人听到越对成事有利。所以，这奥妙就在于你所要求办的事的分量和利害关系以及某位老板的脾气秉性。
       3.讲究话题的引入方式
       找老板办事要讲究话题的引入方式。有的需要直来直去、开门见山地和盘托出；有的则需要循循善诱、娓娓道来或者渐入佳境，否则便让老板感到唐突、冒失、刺耳、烦心。
       4.适时地“吹”他一番
       人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物，对老板来说也是如此。你求他帮忙办事，恭维他是理所当然的，你恭维了他，他也反过来恭维你和重视你，得到恭维的人是不会放着对方的难题不管的。
       只要你做到了以上几点，相信你要托老板办的事，很容易得到上级的理解和支持，那时，不管事情有多难，只要在老板那里能办，就多半不会让人失望。把辞职信摔在老板办公桌上，大摇大摆地创业去了，相信很多人有过这样的想法。但就算是对老板有诸多不满，也应该与其保持良好的关系，作为日后的人脉储备。就算老板不一定帮你，起码不会阻碍你创业的步伐。